cImportante operación industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Experiencia del Colaborador, quien será responsable de ejecutar en campo estrategias orientadas a mejorar la adaptación, clima y retención del personal operativo, impactando directamente en la reducción de la rotación.
¿Qué harás en el día a día? Serás el nexo entre el personal operativo y las áreas de gestión humana, acompañando de cerca la experiencia del colaborador desde su ingreso. Ejecutarás procesos de onboarding, realizarás seguimiento a nuevos ingresos (7, 15 y 30 días), levantarás alertas en campo, participarás en acciones de clima laboral y gestionarás entrevistas de salida y espacios de escucha. Todo esto con un enfoque en indicadores y mejora continua.
¿Qué buscamos?
Bachiller o titulado en Psicología, Administración o carreras afines
Experiencia de 2 a 4 años en Gestión Humana
Experiencia en campo con personal operativo (indispensable)
Deseable experiencia en rubros de alta rotación: industrial, consumo masivo u outsourcing
Conocimiento en onboarding, clima laboral, entrevistas y seguimiento
Manejo de indicadores de RRHH (rotación, permanencia)
Excel a nivel intermedio
Condiciones del puesto:
Trabajo 100% presencial en Pisco
Alta interacción en planta y movilidad entre operaciones
Jornada en campo
¿Qué valoramos? Buscamos personas con alta capacidad de organización, comunicación efectiva, criterio para actuar en campo y orientación a resultados.
Si quieres un rol dinámico, con impacto directo en la operación y donde tu gestión haga la diferencia en la experiencia del colaborador, postula ahora.
