Asistente de recursos humanos Hotel Paracas, A Luxury Collection Resort (Pisco)

¡Somos INTURSA! Importante cadena hotelera peruana con más de 35 años en el mercado. Somos líderes en la industria con hoteles de lujo y upper scale en los principales destinos de Perú: Cusco, Lima, Paracas y Valle Sagrado.

Estos hoteles operan según el destino con diferentes marcas: Luxury Collection, Westin, Aloft y AC. Nuestra organización está basada en la gestión del talento, creemos en el desarrollo de nuestros colaboradores y nos enfocamos y comprometemos con su desarrollo personal y profesional, es así que actualmente nos encontramos en la búsqueda de la posición de ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS en el HOTEL PARACAS.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Estudios Universitarios en Administración, Administración hotelera, hotelería y turismo, o afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares.
Conocimientos en Excel nivel intermedio.
Inglés nivel básico.
Disponibilidad para residir en Pisco - Paracas.

¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
Ejecutar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo vacantes confidenciales, hasta el ingreso e inducción, así como elaborar los reportes mensuales según se requiera.
Apoyar en la planificación y realización de los eventos internos y actividades recreativas para los asociados.
Apoyar y hacer seguimiento a las capacitaciones (GIT, MGS) y crosstranings, llevando los registros de los mismos.
Apoyar en el control de asistencia, contratos, horas extras, vacaciones, así como préstamos y adelantos y otros beneficios de los asociados.
Subir al sistema de marcación las hojas de compensación, días libres, vacaciones, etc.
Atender a los asociados con sus necesidades y orientarlos de acuerdo a su solicitud.
Cumplir las normas vigentes referentes a derecho laboral, seguridad social, y seguridad y salud en el trabajo.
Emitir reportes del área según se requiera.
Realizar funciones inherentes al puesto que permitan colaborar con los objetivos del área.

¿QUÉ OFRECEMOS?
Salario altamente competitivo acorde al mercado.
Alimentación cubierta al 100%.
Oportunidad de crecimiento laboral.
Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
Capacitaciones constantes.
Laborar en un ambiente super dinámico.
Formar parte de una organización reconocida.

Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772

¡POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRA FAMILIA CORPORATIVA!