Administración recursos humanos general

Funciones Generales:

Planificar los objetivos empresariales a corto y largo plazo.

Organizar al equipo de trabajo y actuar como nexo entre gerencia y empleados.

Proponer y aplicar mejoras en los procesos de control interno.

Evaluar resultados mensuales y anuales por área.

Motivar y comunicar efectivamente con el equipo de trabajo.

Controlar el rendimiento laboral en base a metas.

Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.


Funciones Específicas:

Elaborar el organigrama interno y definir responsables por área.

Crear y hacer cumplir manuales de funciones y responsabilidades por puesto.

Digitalizar procesos administrativos: ventas, cobros, despachos.

Recopilar y organizar documentos clave (facturas, pagos, contratos, etc.).

Tomar decisiones rápidas ante conflictos internos.


Funciones Adicionales:

Llevar al día la documentación y pagos ante SUNAT.

Controlar la contabilidad interna y cronograma de pagos.

Contratar y liquidar personal según normativas.

Elaborar cuadros de ventas mensuales.

Encargarse de trámites administrativos y seguimiento de exportaciones.

Redactar y ordenar documentos diversos.


Requisitos:

Egresada o titulada en Administración de Empresas o afines.

Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

Dominio de herramientas digitales y ofimática.

Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo bajo presión.

Orden, responsabilidad y orientación a resultados.


Ofrecemos:

Buen ambiente laboral.

Posibilidades de crecimiento.




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Asunto: Administradora General