Analista de Administracion de Persona

Por encargo de nuestro Cliente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para desempeñar el cargo de Analista de Administración de personas que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

-Experiencia mínima de 02 años como Analista de administración, planillas o afines.

-Licenciado en Administración o Contabilidad (Indispensable).

-Diplomado en gestión de planillas, legislación laboral, compensaciones o afin.

-Manejo de Ms. Office y SAP a Nivel Intermedio.

Funciones:

-Elaborar la planilla mensual, CTS y Gratificación de las empresas a las cuales les damos servicios.

-Consolidar e ingresar la información requerida para la confección de las planillas de la empresa.

-Registrar a los nuevos colaboradores en las diferentes plataformas de la empresa y en el sistema de marcación.

-Mantener actualizado el sistema de planillas de remuneraciones, Altas en T ? Registro, fondo de pensiones y otros.

-Elaborar fotochecks, contratos, adendas y renovaciones; llevando un control de los vencimientos. Controlar la asistencia del personal a nivel nacional, así como los reportes de gestión.

-Elaborar los Requerimientos de las facturas y/o recibos por honorarios a pagar en el SAP, realizar la conformidad del servicio y enviar los documentos al área de Contabilidad.

-Controlar que los legajos del personal estén debidamente actualizados.

-Generar las liquidaciones de todo el personal cesado, verificando que el personal no cuente con deudas en la empresa. Atender las consultas del personal, atender requerimientos de auditoría, legal, etc.

-Realizar la entrevista de salida y elaborar los reportes correspondientes.

Beneficios:

-Beneficios de Ley desde el primer día de gestión.

-Pagos quincena y fin de mes.

-Sueldo acorde al mercado.

-Bono por desempeño.

-Beneficios corporativos y convenios educativos.

-Pertenecer a una Empresa Líder en constante crecimiento.