Analista de Atracción de Talento

"Somos Grupo Santa Elena una de las principales avícolas del mercado peruano, alimentamos al país hace 33 años con productos proteicos de alta calidad, satisfaciendo las necesidades y expectativas de miles de familias peruanas a través de nuestras marcas Avinka y Artisan? ❤💚

¡Queremos tu talento, súmalo a nuestra gran familia!

Buscamos Analista de Atracción de Talento🙌

¿Con que requisitos deberás contar?

- Bachiller/a en Psicología.
- Experiencia mínima de tres años gestionando procesos de selección de posiciones administrativas y operativas en empresas de consumo masivo o industriales. (Indispensable).
- Office a nivel intermedio, Excel (tablas dinámicas, gráficos, funciones).
- Dominio de SAP.
- Disponibilidad para trabajar en surco y trasladarse intersede cuando sea necesario.
- Manejo de indicadores de selección.
- Técnicas de entrevistas por competencias y procesos de gestión humana.

¿Cuáles son los principales retos de la posición?

- Coordinar con los clientes internos y su sub gerencia las necesidades de contratación de talento.
- Coordinar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para los procesos de selección a cargo, según la complejidad del perfil del puesto.
- Asegurar a través de evaluaciones psicológicas, dinámicas grupales, entrevistas por competencias, assessments center, entre otras, la atracción del talento idóneo para el cumplimiento de los objetivos a nivel compañía en coordinación con su cliente interno.
- Realizar los indicadores de selección (porcentaje de cobertura, rotación, calidad, costos, contratación por género, entre otros) de manera mensual y así contar con información actualizada para la toma de decisiones oportuna en procesos de atracción de talento.
- Fomentar marca empleadora a través de alianzas estratégicas con instituciones educativas.
- Proponer e implementar ideas para agilizar e innovar nuestros procesos de atracción de talento.
- Gestionar visitas en las universidades, charlas informativas y participación en ferias laborales.
- Técnicas de entrevistas por competencias y procesos de gestión humana.

?Grupo Santa Elena no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación?