En Hochschild somos responsables, innovadores, nos apasionan los retos e inspirar y promover el talento para contribuir con un mundo mejor. Lo hacemos de la mano de los mejores, en un ambiente inclusivo y diverso, y queremos que seas parte de ello:
Analista de Atracción de Talento - Temporal
Funciones del puesto:
- Gestionar los procesos de selección asignados en el marco del proyecto, asegurando el cumplimiento de los tiempos, lineamientos y estándares de Atracción de Talento.
- Realizar el levantamiento y validación de perfiles con los líderes solicitantes.
- Realizar el filtro curricular y entrevistas por competencias, identificando aquellos con mayor ajuste a los perfiles requeridos.
- Presentar ternas a los líderes y coordinar las diferentes etapas del proceso, realizando seguimiento oportuno hasta la selección del candidato y priorizando las posiciones de acuerdo con los hitos y necesidades del proyecto.
- Gestionar y hacer seguimiento a las actividades previas a la incorporación, en coordinación con las áreas involucradas.
- Mantener actualizada la información de los procesos y elaborar reportes de avance de las posiciones asignadas, identificando oportunamente riesgos, retrasos o dificultades de cobertura que puedan impactar el cumplimiento del proyecto.
Requisitos:
- Bachiller o titulado(a) de la carrera de Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección de personal, gestionando procesos de inicio a fin.
- Deseable experiencia en el sector minero y/o en la cobertura de posiciones para operaciones.
- Experiencia en entrevistas y evaluación por competencias.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
¡Te invitamos a ser parte de Hochschild y que descubras por qué Somos más que Minería!
