Analista de Atracción Del Talento ? Posiciones Masivas
1 VacantesRecursos Humanos en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 07/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos Cencosud, uno de los más grandes y prestigiosos conglomerados de retail en América Latina. Posicionados en Perú como empresa líder del sector a través de nuestros formatos de supermercados e hipermercados Wong y Metro. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desarrollarse como:
Analista de Atracción del Talento ? Posiciones Masivas
Propósito:
Ejecutar procesos de atracción y selección de personal operativo y masivo, garantizando la cobertura oportuna de vacantes con talento alineado a la cultura organizacional y a los objetivos del negocio. Su enfoque está en reclutamiento ágil, evaluación efectiva de candidatos y coordinación eficiente con líderes operativos y recursos humanos.
Funciones:
- Gestionar procesos de selección para posiciones masivas (cajeros, reponedores, almaceneros, vendedores, etc.) en distintas unidades o tiendas.
- Diseñar y publicar convocatorias en portales, redes sociales, bolsas laborales y otras fuentes estratégicas de reclutamiento.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y dinámicas grupales de evaluación.
- Coordinar con jefaturas operativas las necesidades de personal y validación de perfiles.
- Participar en ferias laborales, activaciones y convenios con instituciones para atraer talento masivo.
- Elaborar reportes de avance de cobertura, tiempos de respuesta y métricas clave del proceso.
- Proponer mejoras en las estrategias de atracción y fidelización de talento operativo.
- Asegurar el cumplimiento de políticas de inclusión y diversidad durante los procesos de selección.
Requisitos:
- Bachiller en Psicología.
- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento masivo, idealmente en el rubro retail o consumo masivo.
- Dominio de entrevistas por competencias y dinámicas grupales.
- Conocimiento en manejo de bases de datos, ATS y portales de empleo.
- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados.
Beneficios:
- Utilidades.
- Cuponera de días libres.
- Descuentos corporativos.
¡Sé parte del mejor equipo! ¡Contamos contigo!
"En esta empresa está prohibida la discriminación ? Ley N° 29973"