Analista de Atracción Del Talento - Temporal
1 VacantesRecursos Humanos en Callao, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Callao
- Activo desde: 03/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú, una Empresa Transnacional Líder en la comercialización y servicio integral de maquinaria, motores, repuestos y servicio técnico para diversos sectores como Minería, Construcción, Industria, Telecomunicaciones, Generación Eléctrica, Transporte, Pesca, entre otros. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad, por ello nuestro proceso de selección se basa en la búsqueda de profesionales talentosos sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, etc. que quieran desafíos y oportunidades de crecimiento en el sector más importante de nuestro país. ¡Únete a nosotros!
1 Ejecutar la estrategia de Reclutamiento y Selección en función a las necesidades del negocio y en concordancia con la política y procedimiento de reclutamiento de la organización.
2 Asesorar a los Jefes y Gerentes en lo relacionado a Reclutamiento y Selección (formatos de requerimiento, procedimiento, descripciones de puesto, posiciones y estructuras)
3 Dar sugerencias de mejora a la Política y los procesos de Selección interna y externa y reforzar su comunicación cuando sea necesario.
4 Brindar a los Jefes y Gerentes herramientas y metodologías de Reclutamiento y Selección (Ej: Competency Based Rrecruiting) así como definir y acordar con ellos los niveles de servicio y KPIs para la búsqueda y definición de ternas de candidatos.
5 Participar en actividades de reclutamiento (comunicación y eventos), fortaleciendo la imagen de Marca Empleador de KMMP.
6 Participar como miembro de redes internas y externas de Expertise (Benchmark constante)
7 Coordinar el proceso de inducción de personal nuevo a KMMP.
8 Informar y enviar oportunamente la información sobre ingresos de personal a las áreas pertinentes (administración de personal, Jefaturas, TI, etc.)
9 Participar en la disminución del nivel de riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales, así como la prevención de la contaminación del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades.
10 Cumplir con lo establecido en la Política SIG y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades.
11 Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios, así como con otras normas, documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organización.
12 Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades.
Requisitos:
- Educación: Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia: Con 3 años en labores de reclutamiento y selección de personal. (Rubros , Mineria,Construccion, Industrial , Maquinaria o Afines) Experiencia en procesos Masivos de personal Tecnico y Operativos.
- Experiencia con Entrevistas por competencias, assessment center.
- Excel Intermedio
- Disponibilidad laborar en nuestra Sede Callao de manera hibrida.
- Disponibilidad para laborar 3 meses por proyecto
Beneficios - Planilla directa a KMMP
- Buses de acercamiento a la empresa ( Ingreso y Salida )
- Almuerzo Cubierto por la empresa
- EPS Cubierta por la empresa
- Beneficios Corporativos.