Analista de Atracción y Retención de Personal - Sector Financiero

¡Únete a nuestro equipo!

Somos Agrobanco el principal instrumento de apoyo financiero del estado cuyo objetivo fundamental es promover y facilitar el otorgamiento de créditos a los pequeños productores agropecuarios del Perú.

Nos encontramos en búsqueda de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo.

REQUISITOS:

- Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Diplomado y/o Especialización en Atracción y Selección de Personal, Recursos Humanos o afines (Indispensable).
- Conocimiento en Assessment Center, entrevista por competencias, Técnicas de Headhunting (Indispensable).
- Conocimiento de aplicación y análisis de pruebas psicológicas (Indispensable).

EXPERIENCIA:

- Experiencia general mínima 03 años.
- Experiencia mínima de 02 años en cargos desde asistente o en puestos de similares características y responsabilidades en formación, desarrollo, capacitación, reclutamiento y selección. (Indispensable)
- Experiencia mínima de 1 año en entidades en el sector financiero, microfinanzas, cooperativas, Seguros y ONG (Deseable)

FUNCIONES:

- Analizar el proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a normativa y FONAFE.
- Proponer el Plan de retención y atracción del personal de Agrobanco de manera anual.
- Realizar seguimiento a los indicadores de gestión de atracción y retención del personal.
- Realizar el seguimiento mediante dashboards el proceso de selección, atracción y retención.
- Realizar los informes y presentaciones para la alta dirección con respecto a proceso de reclutamiento, selección y retención del personal.
- Custodiar y mantener organizados los expedientes de los procesos de selección de personal, a fin de garantizar un adecuado orden para las auditorías internas y externas.
- Apoyar en los procesos de desarrollo de personal, planes de sucesión y promociones.
- Apoyar en el proceso de creación y/o validación de perfiles para la empresa.
- Realizar el registro de alta de personal en la Planilla y Sistemas informáticos del Banco.
- Monitorear el presupuesto para los procesos de reclutamiento, selección y retención del personal de manera anual.
- Actualización del Portal de Transparencia con respecto a la bolsa laboral.
- Gestionar la recepción y revisión de documentación virtual de las nuevas incorporaciones.
- Realizar la emisión de fotochecks de nuevos ingresos.

BENEFICIOS:

- Salario acorde al mercado
- Aguinaldo navideño en el mes de diciembre
- Participación de utilidades
- EPS cubierto al 75%
- Cuponera de tiempo libre
- Convenios corporativos

Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley N° 29733 de Protección de Datos Personales vigente en Perú.

Se le informa al postulante podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de información, acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, su reglamento, directiva y demás normas modificatorias, complementarias y conexas, efectuando su comunicación o solicitud.