Analista de Bienestar Social
1 VacantesRecursos Humanos en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 23/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Analista de Bienestar Social
Pandero, empresa reconocida por Great Place to Work como uno de los mejores lugares para trabajar desde el 2018 y por 7 años consecutivos, se encuentra en la búsqueda de personas como tú.
Misión
Promover, desarrollar y gestionar iniciativas y servicios de bienestar integral que mejoren la calidad de vida y la salud física, mental y emocional de todos los colaboradores y sus familias, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que refleje los valores y objetivos de nuestra empresa.
Funciones:
- Formular y ejecutar el ?Plan anual de trabajo del Área de Bienestar Social y Sostenibilidad?.
- Generar bienestar en los colaboradores de la empresa mediante servicios y programas integrales de bienestar social y sostenibilidad.
- Administrar la atención del Seguro médico de los colaboradores en la EPS (Empresa Prestadora de Salud).
- Gestionar los procesos relacionados a los seguros para los colaboradores.
- Controlar y realizar seguimiento a los descansos médicos de los colaboradores de la empresa.
- Tramitar el pago de los diferentes beneficios sociales mediante el descuento por planilla.
- Realizar visitas para el censo y control del bienestar de los colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de los exámenes ocupacionales de acuerdo a la ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
Requisitos:
- Profesional egresado de las carreras Trabajo Social, Administración, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con bienestar corporativo, sostenibilidad, gestión de recursos humanos, salud ocupacional o programas de bienestar en empresas. Esto puede incluir la planificación e implementación de programas de bienestar, manejo de beneficios para empleados o promoción de la salud en el lugar de trabajo.
- Experiencia deseable en programas de responsabilidad social.
- Conocimiento en: Salud y bienestar en el lugar de trabajo, Leyes laborales y normativas de salud y seguridad, Evaluación de necesidades y análisis de datos, Sostenibilidad, Gestión de programas de bienestar.
- Competencias: Empatía, Habilidades analíticas, Organización, Capacidad para trabajo de campo.
Beneficios:
- Esquema remunerativo acorde al mercado
- Bono de desempeño anual
- EPS, seguro oncológico
- Horario flexible
- Ambiente de trabajo colaborativo
- Desarrollo profesional y oportunidades de capacitación