Analista de Capacitación y Desarrollo Masivo

Somos Super Food Holding, el equipo administrativo que impulsa el crecimiento y expansión de todos nuestros formatos y da servicios a todas nuestras unidades de negocio: plaza Vea, Vivanda, tiendas Mass, Makro y Oslo Logistics.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de:

Analista de capacitación y desarrollo Masivos

Objetivo del Puesto:

Coordinar los diferentes programas de capacitación establecidos en el Plan anual de capacitación para el personal de la empresa, administrando de manera adecuada los diferentes cursos y recursos; con el fin de potenciar las competencias de nuestros colaboradores.

Funciones Principales:

- Coordinar la actualización y el desarrollo de los cursos pertenecientes al plan de capacitación anual.
- Gestionar y ejecutar las capacitaciones externas e internas de todas las Direcciones de la empresa, alineadas al plan anual de capacitación.
- Planificar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento para nuevos colaboradores.
- Crear, actualizar y modificar los procedimientos, políticas y formatos utilizados en capacitación, entrenamiento y desarrollo.
- Atender y dar seguimiento a las solicitudes de capacitación externas e internas, a fin de brindar un buen servicio a los colaboradores.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de la ruta de aprendizaje a la malla asignada a los colaboradores.
- Ejecutar los reportes de indicadores de capacitación por direcciones, tiendas, cursos, facilitadores, sedes y/o otros.
- Control y cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.
- Supervisar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento y capacitaciones por apertura de tienda.
- Preparar y verificar la documentación para las auditorias y/o certificaciones.
- Planifica y coordina la ejecución del Programa Crecer: desempeño, desarrollo y talento; realizando seguimiento al cumplimiento del proceso por formatos.

Requisitos:

- Bachiller de las carreras en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Experiencia mínima de 1 año como Analista de capacitación, 1 año como Asistente de capacitación.
- Indispensable: Conocimientos sobre programas de formación y entrenamiento.
- Indispensable: Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Indispensable: Manejo de office a nivel intermedio.

Beneficios:

- Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
- Modalidad de Trabajo Hibrido.
- Oportunidad de Línea de Carrera.
- Capacitaciones Constantes.
- EPS.
- Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

"Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.?

?En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.?