Analista de Compensaciones

Hoy te traemos la oportunidad de ser parte de nuestro equipo como de Analista de Compensaciones

¿Ya sabes que hacemos los (as) Analista de Compensaciones?

El reto será aportar en la mejora continua de los procesos de compensaciones. Y el constante contacto con las posiciones gerenciales del grupo.

Nuestras responsabilidades principales son:

- Encargado de la elaboración de propuestas salariales.
- Liderar el proceso de valorizaciones de puestos.
- Gestión de información de diferentes procesos de compensaciones: Estudios salariales (benchmark, encuestas, etc).
- Soporte a todo el proceso de gestión de compensaciones.
- Responsable de elaboración de presentaciones a gerencias.

Debes postular a este rol solo si:

* Eres bachiller (en adelante) de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería empresarial o afines.

* Tienes experiencia de 2 a 3 años en compensaciones, administración salarial, planeamiento dentro de rrhh (Ej: People Analytics en compensaciones).

* Tienes experiencia en Gestión de Proyectos de RRHH, contacto con el negocio y stakeholders de todo nivel.

* Dominio de Ms. Excel a nivel avanzado (presentaciones efectivas).

* Dominio del idioma Inglés a nivel intermedio.

¿Qué beneficios disfrutarás?

Seguirás sumando experiencia y desarrollo profesional gracias al equipo de grandes Líderes BCP, una cultura de colaboración que inspira y oportunidades para innovar. Si estás dispuesto a asumir grandes retos, llegó el momento de sumarte al BCP.

* Ingreso a Planilla.

* Pago de Bonos por Desempeño.

* Pago de Utilidades.

* Flex time.

* Beneficios financieros.

* Oportunidades de desarrollo.