Analista de Compensaciones y Política Salarial FreeLance

En OCA GLOBAL PERÚ nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de Analista de Compensaciones y Política Salarial.
Requisitos:
Titulado de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración o afines.
Experiencia de mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos o afines.
Experiencia en política salarial.
Experiencia en la implementación de la estructura salarial.
Funciones:
Analizar la estructura de las compensaciones económicas y no económicas y la evolución del mercado.
Formular recomendaciones de mejores prácticas en la gestión de compensaciones.
Efectuar y proponer la valorización de los puestos para la determinación de las categorías salariales, bajo la metodología mas adecuada.
Realizar el diagnóstico de la estructura salarial de las Empresas, con el objetivo de determinar la escala salarial acorde.
Analizar y proponer escenarios de administración y gestión de la política salarial.
Participar del desarrollo de la estructura de evaluación de puestos, análisis y confección de propuestas salariales para las Empresas, así como del desarrollo del sistema de información de gestión de compensaciones.



*En OCA Global, valoramos y respetamos nuestras diferencias, por lo que todos los candidatos serán evaluados sin distinción de raza, color, sexo, nacionalidad, estado civil, opinión política, edad, religión, educación, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o situación socioeconómica.*