Analista de Gestión de Talento Humano
Misión del Puesto
Gestionar los procesos de atracción, selección, incorporación y salida del personal, asegurando la incorporación oportuna de personal idóneo conforme al descriptivo de puesto, el registro adecuado de los ingresos y ceses, y el respeto de los derechos y la dignidad del trabajador, en coherencia con la misión y los valores institucionales y con la normativa laboral vigente.
Principales Funciones
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal de inicio a fin (requerimiento, convocatoria, filtro curricular, evaluación psicométrica, entrevista por competencias y verificación de referencias), asegurando la incorporación de personal idóneo conforme al descriptivo de puesto.
- Elaborar y suscribir los informes de evaluación psicolaboral y de resultados de los procesos de selección, con la recomendación sustentada de los candidatos finalistas.
- Coordinar la incorporación del personal seleccionado, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Gestionar los procesos de desvinculación del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y los procedimientos internos.
- Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de gestión de talento humano.
- Mantener actualizada la base de datos del personal y la documentación relacionada.
Requisitos
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en gestión de talento humano, con énfasis en reclutamiento y selección.
- Conocimiento de técnicas de evaluación psicométrica y entrevistas por competencias.
- Sólido conocimiento de la normativa laboral vigente.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con atención al detalle y orientación a resultados.
- Régimen de planilla general completa desde el primer día de labores.
- Línea de carrera y oportunidades de crecimiento profesional.
- Grato ambiente laboral, donde valoramos el trabajo en equipo y el desarrollo humano.
- Sueldos competitivos, acordes al mercado y desempeño.
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