Analista de Reclutamiento y Selección Chorrillos
1 VacantesRecursos Humanos en Chorrillos, Lima
- Salario: S/. 2.800,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Chorrillos
- Activo desde: 09/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
La Calera empresa comercializadora de huevos, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección, para nuestra SEDE EN LIMA.
FUNCIONES:
- Desarrollar el proceso de reclutamiento, selección y contratación al personal idóneo de forma oportuna y alineados a la cultura organizacional de la empresa.
- Coordinar con los clientes internos y su jefatura las necesidades de contratación de personal operativo y administrativo.
- Elaborar y publicar ofertas de empleos en las diferentes plataformas de trabajo de acuerdo a cada Descriptivo de Puesto de la vacante solicitada.
- Alimentar la base de indicadores de gestión de reclutamiento y selección.
- Filtrar a los postulantes (revisión de CV, experiencias, formación académicas y referencias laboral).
- Construir y alimentar la base de datos de candidatos para la cobertura de personal en caso se requiera un backup, bolsas trabajo de universidades privada y públicas, computrabajo, bumeran, así como el Ministerio de Trabajo.
- Realizar head hunting en Linkedin con el fin de buscar candidatos potenciales para los requerimientos de personal Administrativo.
- Coordinar y realizar entrevistas personales y grupales con los candidatos a fin de verificar que sus habilidades y destrezas cumplan las expectativas
- Administrar las evaluaciones de EVALUAR.COM y calificarlas para filtrar a los candidatos
- Gestionar el proceso de incorporación (elaboración de contratos y coordinación del programa de inducción)
- Ejecutar la estrategia de reclutamiento para los procesos de selección
PERFIL:
- Profesional Universitario bachiller o titulado en Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años (indispensable).
- Conocimientos en indicadores, evaluaciones por competencias.
- Curso de Indicadores de Gestión, Compensaciones, Descripción de Puestos
- Curso o especialización en Reclutamiento & Selección (deseable).
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Manejo de ERP a nivel básico.
- Manejo de Inglés a nivel básico.
BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado
- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley
- Alimentación cubierta al 1 0 0% (desayuno y almuerzo)
- Bono por movilidad.
- Grato Ambiente Laboral.
- Oportunidad de crecimiento profesional.