Analista de Selección - Experiencia en Minería

Importante consultora especializada en gestión del talento se encuentra en la búsqueda del mejor talento para incorporarse a un proyecto de selección especializado en el sector minero.

REQUISITOS

Formación académica

- Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia

- Experiencia de 3 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección, con trayectoria reciente en el sector minero.
- Experiencia gestionando procesos de selección de posiciones staff, mandos medios y niveles ejecutivos (jefaturas, superintendencias y gerencias).
- Experiencia comprobada en headhunting, búsqueda directa y procesos de convocatoria abierta para posiciones especializadas del sector minero.
- Sólido conocimiento del mercado laboral minero en el Perú, sus principales perfiles profesionales y fuentes de reclutamiento.




FUNCIONES PRINCIPALES

- Liderar procesos integrales de selección (end to end) para posiciones staff, jefaturas, superintendencias y gerencias del sector minero, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos.
- Identificar, contactar y establecer comunicación directa con profesionales del sector minero, ejecutando estrategias de headhunting y realizando el seguimiento correspondiente durante las distintas etapas del proceso.
- Desarrollar y mantener una base de datos estructurada de candidatos potenciales, registrando información relevante sobre su experiencia, especialidad, trayectoria profesional y disponibilidad para futuras oportunidades.

CONDICIONES DEL PROYECTO

- Modalidad de contratación: Locación de servicios.
- Honorarios: Acorde al mercado.
- Duración del proyecto: 1 mes.
- Modalidad de trabajo: Híbrida (90 % virtual y 10 % presencial).
- Horario de atención de consultora: Lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 6:00 p. m.