Analista de Selección y Desarrollo (Los Olivos)

Servicios Postales del Perú S.A , está es búsqueda de 01 Analista de Selección y Desarrollo de Personal que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

Educación Formal:

- Egresado universitario o título de instituto Superior Tecnológico en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad, Administración y Recursos Humanos u otras carreras afines a las funciones del puesto. (Indispensable)
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad, Administración y Recursos Humanos u otras carreras afines a las funciones del puesto. (Deseable)

Experiencia:

- 3 años mínimo de experiencia laboral en general, 2 años mínimo en puestos equivalentes (3) o 3 años como asistente en empresas públicas o privadas. (Indispensable)

Función General:

Llevar a cabo el reclutamiento, selección, contratación e inducción del nuevo talento humano, asimismo, su desarrollo personal y profesional, de conformidad con las normas emitidas por la Empresa.

Funciones Específicas:

a) Llevar a cabo el reclutamiento, selección e inducción de personal de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes, a fin de atender los distintos requerimientos dentro de los plazos establecidos.

b) Ejecutar evaluaciones psicológicas y de conocimiento a los postulantes que se encuentren en la etapa final del proceso de selección.

c) Llevar a cabo el proceso de contratación de personal en sus distintas modalidades y realizar el seguimiento correspondiente.

d) Elaborar y controlar la base de datos de los practicantes, convenios de gestión y seguro FOLA.

e) Organizar, realizar y asegurar el cumplimiento del proceso de inducción.

f) Gestionar las evaluaciones de desempeño en conjunto con el Jefe del Dpto. de Administración de Personal.

g) Coordinar con el Jefe del Dpto. de Administración de Personal las Líneas de Carrera y Planes de Sucesión según corresponda.

h) Participar en la elaboración del Plan Operativo y Presupuesto Anual en lo referente a las actividades y programas de desarrollo de los recursos humanos.

i) Realizar el control del estatus de las actividades del área e indicadores correspondientes.

j) Coordinar con las diferentes áreas de la Empresa las actividades referentes al reclutamiento, selección, contratación, inducción y desarrollo del personal.

k) Coordinar y elaborar los informes relacionados a las actividades y programas del área.

l) Cumplir de manera eficiente y eficaz con las funciones designadas a su cargo, así como efectuar las actividades relacionadas con el Sistema de Control Interno.

m) Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encargadas por el Jefe del Departamento.

BENEFICIOS.

Planilla completa con TODOS los BENEFICIOS de LEY desde el 1er día (Gratificación, CTS, vacaciones, seguro vida ley, essalud, entre otros)

- Tipo de contrato: Indeterminado
- Horario fijo (Mañana de L a V de 8am a 5:35pm)
- Sueldo: S/ 2,105.00
- Alimentación cubierta al 50%

IMPORTANTE: ADJUNTAR CV DOCUMENTADO EN SU PERFIL.