Analista de Talento y Desarrollo
1 VacantesRecursos Humanos en Ate, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Ate
- Activo desde: 13/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 25
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Almacenes Santa Clara, tu oportunidad en el mundo automotor. Somos una empresa peruana de renombre, con más de 50 años de experiencia, y estamos buscando apasionados como tú para unirse a nuestro equipo y formar parte de nuestra historia de éxito ¡No dejes pasar esta oportunidad única de brillar en el sector automotor junto a nosotros!
¡Anímate a ser parte de nuestra organización, esta es tu oportunidad!
Nos encontramos en búsqueda de: Analista de Talento y Desarrollo
Requisitos:
- Bachiller de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia en mínima de 3 años en áreas de desarrollo organizacional, talento o capacitación.
- Conocimientos intermedios de Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
- Conocimientos intermedios de Evaluación del desempeño y programas de desarrollo.
- Conocimientos intermedios de Plataformas LMS.
- Contar con un nivel de Excel a nivel avanzado.
- Contar con un nivel de Power BI a nivel básico.
- Disponibilidad para laborar de L-V 100% presencial en la sede de Ate.
Funciones:
- Identificar necesidades de capacitación a través de análisis de brechas, evaluaciones de desempeño y entrevistas con líderes.
- Diseñar e implementar planes de capacitación anual alineados a las estrategias del negocio.
- Coordinar la ejecución de capacitaciones internas y externas, así como la logística relacionada.
- Evaluar la efectividad de los programas de formación (reacción, aprendizaje, aplicación y resultados).
- Apoyar en el desarrollo e implementación de planes de carrera y sucesión.
- Administrar plataformas de gestión del conocimiento y formación virtual.
- Brindar soporte en procesos de gestión del desempeño y programas de desarrollo individual.
- Elaborar reportes e indicadores (KPI) de capacitación y desarrollo.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
- Pagos quincenales y antes de fin de mes.
- Descuentos corporativos.
- Oportunidad de línea de carrera.
Almacenes Santa Clara S.A. es una empresa socialmente responsable, que brinda igualdad de oportunidades a todas las personas sin distinción, dentro de los alcances de la Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley Nº 29973. Asimismo, no solicitamos ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo.