Asistente Administrativo/a de Almacén (Por Suplencia)

Somos Promhil, una empresa comercializadora peruana dedicada a la distribución de marcas líderes en el rubro INDECO, BTICINO y PAVCO, las cuales se encuentran orientadas al sector construcción, industrial y minero. Más de 30 años de experiencia nos avalan. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de: ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) DE ALMACÉN POR SUPLENCIA.
REQUISITOS:
Egresado/a de las carreras técnicas o universitarias de Administración, Logística o afines.
Experiencia mínimo 02 años trabajando en puestos similares.
Conocimiento en gestión de almacenes e inventarios (Deseable)
Manejo de MS Office a nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajar en el distrito de La Victoria. (Indispensable)
Disponibilidad de horario (fijo): lunes a viernes de 8:00 am a 05:00 pm. y sábado de 08:00 am a 01:00 pm.
FUNCIONES:
Auditar los inventarios de los supervisores de la línea.
Apoyar en la logística y coordinación de despachos, armando las rutas de las unidades para la entrega de pedidos y reportarlo al Jefe de Almacén.
Realizar el análisis ABC del almacén.
Realizar registro de ingresos de mercadería de las líneas en el ERP Ofisis.
Validar el cumplimiento del cronograma de inventario.
Generar requerimientos y dar seguimiento de trasferencias entre almacenes en el ERP Ofisis.
Apoyar en la elaboración de análisis de rotación de stock y otros.
Registrar y controlar los gastos de las cajas asignadas para los camiones de reparto y otros gastos que se generen durante el horario laboral.
Archivar ordenadamente la documentación que se genere diariamente.
Realizar los indicadores del área mensualmente.
Colaborar y apoyar a otras áreas para asegurar la eficiencia operativa.
Apoyar en la emisión de documentos (facturas y guías).
Innovar y realizar nuevos procesos para las mejoras del almacén.
Otras funciones inherentes al puesto.
COMPETENCIAS
Integridad
Responsabilidad
Proactividad
Trabajo en equipo
Pensamiento critico
BENEFICIOS:
Sueldo entre S/.2000 y S/.2200 (de acuerdo a evaluación)
Planilla completa desde el 1er día al 100% (CTS, gratificación, seguro de salud, asignación familiar, vacaciones, etc.)
Seguro contra todo riesgo cubierto al 100% por la empresa (SCTR) y Seguro Vida Ley desde el primer día.
Pago de atractivas utilidades anuales.
Pagos mensuales (NO quincenal)
Convenios corporativos y educativos para el trabajador y su familia.
Grato ambiente de trabajo y compañerismo.
En nuestra empresa creemos en la igualdad de oportunidades, por ello estamos comprometidos con la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad.