Asistente de Administración de Personal
1 VacantesRecursos Humanos en San Borja, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Borja
- Activo desde: 23/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En ADEX, especialistas en comercio exterior con más de 30 años de experiencia formando profesionales con visión de emprendimiento, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de: ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Objetivo:
Brindar soporte en la aplicación de las políticas internas y la normativa laboral vigente en materia de administración de personal, asegurando el registro, actualización y resguardo de la información del personal de manera ordenada, clara y segmentada. Facilitar el acceso oportuno a esta información para las Líneas de Supervisión, contribuyendo al cumplimiento de los procesos y requerimientos de los subsistemas de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Bachiller de la carrera de Ingeniería Industrial, Contabilidad, Administración o carreras afines.
- Contar con 02 años de experiencia experiencia realizando funciones en Administración de Personal/Nóminas, con conocimiento sólidos en la elaboración y procesamiento de planillas y sus procesos derivados.
- Conocimiento a nivel intermedio en Legislacion laboral y Contratos de Trabajo.
- Conocimiento a nivel avanzado en T-Registro y Plame.
- Contar con M.Office a nivel avanzado.
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes en modalidad presencial en San Borja.
Actividades a realizar:
- Ejecutar el pago de nómina;procesando el cálculo de asistencia, comisiones, liquidaciones, descuentos y/o beneficios para el personal administrativo y docente, actualizando las altas y bajas de personal e ingresando la información plataformas/sistemas exigidas(os) por ley, cumpliendo con las disposiciones legales vigentes.
- Ejecutar y velar por el cumplimiento del proceso de incorporación y registro de los nuevos colaboradores según los procedimientos internos, las leyes vigentes en el Software de la Institución y plataformas/sistemas exigidas(os) por ley.
- Verificar y analizar mensualmente el registro de asistencia, tardanzas, vacaciones, permisos, comisiones de servicio, compensación de horas extras, aprobación de horas extras y aprobación de tardanzas en el software de gestión de Recursos Humanos. Asimismo generar los indicadores correspondientes.
- Ejecutar la gestión de contratos del personal/contratos de locación de servicios, aplicando el procedimiento establecido para seguimiento al vencimiento de los contratos de trabajo, contratos de locación de servicios, convenios de prácticas/pasantías, validando el tiempo de renovación de los mismos.
- Atender al personal desvinculado revisando los documentos de cese del personal antes de su entrega, tales como el certificado de trabajo, renta de quinta categoría, carta de liberación de CTS y carta de no adeudo.
- Otras labores inherentes que le encargue su jefe inmediato.
Ofrecemos:
- Salario competitivo + comisiones.
- EPS al 100%.
- Cuponeras por medio día libre.
- Beca por permanencia en carreras, diplomados o cursos en ADEX Escuela o Adex Global Learning.
- Día libre por cumpleaños.
- Beneficios corporativos.