Asistente de Talento Humano La Molina
1 VacantesRecursos Humanos en La Molina, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: La Molina
- Activo desde: 14/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
Corporación Mendoza, líder en el rubro de pollerías & parrillas, es un consorcio de restaurantes (TINAJAS, LEÑA Y CARBÓN, RETABLO, LEÑA Y SAZÓN y GOLDEN) con más de 22 años en el mercado, dedicada a brindar, a través de nuestro plato bandera, experiencias únicas e inconfundibles de un buen sabor diferente. Corporación Mendoza en estos momentos se encuentra en la búsqueda de:
Asistente de Talento Humano.
REQUISITOS:
- Egresado de Administración de Recursos Humanos o afines.
- Experiencia en tareas de soporte en recursos humanos para masivos.
- Competencias en Organización, comunicación efectiva, empatía y actitud de servicio.
- Disponibilidad de horario: lunes, martes, miércoles de 9:00 am a 8:00 pm;jueves y viernes de 9:00 am a 7:00 pm
- Vivir en zonas aledañas a la Molina.
- Disponibilidad inmediata.
FUNCIONES:
G1. Gestión Administrativa de Talento Humano:
Apoyo en la emisión de nómina, entrega de documentos (boletas, constancias) y administración de archivos de colaboradores.
Supervisión de documentación de cumplimiento (asistencias, actas de entrega) y mantenimiento de un archivo ordenado y accesible.
2. Comunicación Interna y Soporte Legal:
Colaboración en inspecciones y preparación de documentación para visitas legales (Sunafil, notarías, juzgados).
3. Apoyo en Procesos Internos y Subáreas:
Asistencia en actividades de las sub áreas: remuneraciones, selección y bienestar organizacional.
Ejecución de reportes mensuales y análisis solicitados por la jefatura de Talento Humano.
Seguimiento constante de los pendientes y avances de las subáreas de Talento Humano, asegurando la correcta gestión y cierre oportuno de solicitudes.
5. Seguimiento y Reportería:
Elaboración de informes detallados para la jefatura, proporcionando datos relevantes y análisis de indicadores del área.
Monitoreo del cumplimiento de procesos y coordinación con las subáreas para mantener un flujo de trabajo eficiente y alineado con los objetivos del departamento.
6. Tareas Generales:
Puntualidad y cumplimiento de las políticas empresariales en labores de oficina y visitas a tiendas.
Ejecución de cualquier otra función solicitada por el jefe de Talento Humano o la Gerencia, manteniendo siempre una actitud proactiva y resolutiva.
Beneficios:
- Ingreso a planilla de régimen general con todos los beneficios de ley
- Capacitaciones constantes
- Descuentos corporativos