Business Partner - People
1 VacantesRecursos Humanos en Magdalena, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Magdalena
- Activo desde: 19/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Idiomas: Inglés Intermedio
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
NTT DATA Company es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, que desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad, alcanzó una facturación de 691 millones de euros en el último ejercicio fiscal. En la actualidad, cuenta con más de 13.000 profesionales distribuidos en sus oficinas y centros de alto rendimiento en 14 países. La consultora pertenece al grupo NTT DATA, la sexta compañía de servicios IT del mundo, con 70.000 profesionales y presencia en Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica. La integración en NTT DATA permite a everisampliar las soluciones y servicios para sus clientes, aumenta sus capacidades, recursos tecnológicos, geográficos y financieros le ayuda a dar las respuestas más innovadoras a sus clientes.
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo ocupando el cargo de:
Business Partner - People
Funciones:
- Ser el aliado de people en el cliente asignado con el objetivo de identificar necesidades People y propiner iniciativas para atenderlas considerando el contexto propio del proyecto. Asi como ser la figura visible y cercana para los empleados y MDS
- Identificar las necesidades people específicas en los proyectos asignados, idear propuestas alineado con las áreas especialistas de People y priorizar con el Client Manager o persona designada para gestionar su despliegue.
- Realizar presentaciones, indicadores de avance plan de acción a Líder People, Dirección People y Client Manager o persona designada
- Realizar y dar seguimiento a indicadores de gestión para el cliente asignado: growing, cercanías,altas, bajas, rotación, resultados de encuesta de salida, entre otros.
- Asegurar el correcto despliegue de las iniciativas de People en los proyectos asignados como por ejemplo: growing, cercanías, despliegue de cultura, refuerzo GPTW, lanzamientos de nuevos beneficios, campañas, eventos, entre otros
- Asesorar en temas de gestión humana a la MDS de los clientes asignados
- Generar cercanía con el colaborador, a través de visitas a la sede de trabajo del colaborador (cliente o propia) y reuniones pactadas con los proyectos
- Ser embajadores del Total Rewards (Paquete de Beneficios) para todo el headcount asignado
- Brindar soporte a las consultas de temas people que puedan tener los colaboradores
- Ejecutar los procedimientos legales laborales a través de los lineamientos establecidos por el área Legal para asegurar el cumplimiento de las normas laborales, políticas internas y adecuado trato al colaborador.
Para incorporarte a nuestro equipo tendrás que contar con los siguientes requisitos:
- Estudios universitarios de Administración, Gestión o Psicología
- Especialidad en RRHH (Deseable)
- Experienicia mínima de 2 años en diferentes areas de RRHH: ADP, Clima, Capacitación, Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ingles intermedio Deseable
- Disponibilidad para trabajar de manera híbrida (2 veces por semana)
A cambio, ¿Qué ofrecemos?
- Trabajo Hibrido
- Contrato a Plazo Indeterminado desde el primer día.
- EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%.
- Tarjeta de Alimentación Sodexo.
- Tres (03) medios días libres al año.
- Bonificaciones por Certificaciones.
- Otros beneficios adicionales
Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos, hazme llegar tu CV Actualizado, Disponibilidad y Pretensiones a: kaguirrf(arroba)emeal.nttdata.com
?Everis mantiene un política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección de la referencia?