Coordinador de Administración de Personal Rubro Alimentos

En Beso Francés tenemos el deseo de enamorar a nuestros clientes en sus visitas. Buscamos colaboradores que desean unirse a nuestra cultura basada en la confianza, la comunicación y el respeto. Si quieres unirte a este gran equipo, te detallamos el puesto disponible:

COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Registrar, procesar y revisar la planilla de pago del personal de la empresa, verificando el cálculo de los descuentos, retenciones de Impuestos y aportes.
- Supervisar la carga de altas o bajas en el T-REGISTRO
- Proyectar y ejecutar el gasto relacionado a la planilla de remuneraciones
- Proponer políticas, normas y procedimientos de los temas relacionados a la administración de personal a través de reglamentos, directivas o procedimientos
- Revisar y analizar expedientes administrativos sobre reconocimientos de pensiones, beneficios sociales, bonificaciones, gastos por fallecimiento, créditos y otros de acuerdo a ley
- Supervisar y controlar la elaboración de los cuadros de información que soliciten las entidades externas, así como la información para las diversas entidades públicas o privadas
- Manejar el archivo de los expedientes de los colaboradores, de llevar el control de los contratos de trabajo y de enviarlos al ministerio de trabajo
- Verificar, organizar y controlar el registro de asistencia, siguiendo las normativas establecidas de la empresa. Considerando el personal de planta, oficinas y tiendas.

REQUISITOS:
- Bachiller de Administración, Administración de RRHH o afines
- 2 años como Analista de Administración de personal, Nóminas o similares en el rubro de alimentos
- Office: Excel a nivel Avanzado
- Deseable: Conocimiento y manejo de la plataforma BUK

BENEFICIOS:
- Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
- Trabajo presencial en Surco (límite con Barranco)
- Ingreso directo a planilla
- EPS cubierto al 100%
- Convenio con centros de estudios
- Descuentos en productos de la marca



De acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto.