Publicado el 08 de julio

Coordinador de atracción del talento y desarrollo Surco

Confidencial
Recursos Humanos · Santiago De Surco, Lima
1 Cantidad de Vacantes
Descripción

Importante Grupo Empresarial del Sector Minero, con operaciones a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para incorporarse a nuestro equipo como Coordinador(a) de Selección.
Si te apasiona la atracción de talento, disfrutas liderando procesos de selección y buscas formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!
Requisitos
Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personal, de los cuales al menos 2 años desempeñando funciones de coordinación o liderazgo.
Experiencia en procesos de selección de perfiles operativos, técnicos, administrativos, especializados y de mando medio, de preferencia para los sectores minero, industrial, hidrocarburos o servicios.
Dominio de entrevistas por competencias y aplicación e interpretación de pruebas psicológicas organizacionales.
Manejo de estrategias de reclutamiento en diversas fuentes y plataformas de atracción de talento.
Microsoft Office (Excel) a nivel intermedio o avanzado.
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes en Santiago de Surco.
Residir en Lima.
Principales funciones
Liderar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del colaborador, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura y los estándares de calidad.
Coordinar con las áreas usuarias la definición de perfiles, cronogramas de selección y estrategias de búsqueda para asegurar la cobertura oportuna de las posiciones.
Gestionar las publicaciones, búsqueda activa, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos, presentando ternas finalistas a los clientes internos.
Supervisar el proceso de incorporación de personal, incluyendo exámenes médicos, documentación de ingreso y seguimiento hasta la contratación.
Elaborar y analizar indicadores de gestión (KPIs) de selección, proponiendo acciones de mejora continua para optimizar la eficiencia del proceso.
Ofrecemos
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Pertenecer a un sólido grupo empresarial del sector minero.
Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
Excelente clima laboral.

Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
Experiencia requerida: 2
Educación requerida: Universitario
Vacantes: 1
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir
Localidad: Santiago De Surco
Activo desde: 08/07/2026
Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

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