Coordinador de Compensaciones / Experto en banda salarial y metodología HAY

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir la posición de:

COORDINADOR DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS RUBRO INDUSTRIAL PLÁSTICOS
* Diseñar y gestionar el proceso de gestión de la compensación, a fin de contribuir a fortalecer la capacidad de atracción, retención y desarrollo del talento a través de esquemas y/o programas de compensación total.

Principales responsabilidades:
*Diseñar y actualizar estructuras organizacionales acorde a los cambios que presente la empresa.
*Diseñar y mantener el programa de compensaciones y beneficios (estudios internos, estructuras salariales,
esquemas de compensación variable, programas de beneficios e incentivos).
*Realizar la revisión y análisis pertinentes de los salarios de la empresa y de los salarios del mercado.
*Analizar y validar movimientos internos, promociones, headcount, centros de costo, propuestas salariales. Así mismo generar entregables acorde a la normativa salarial (CCF, política salarial, etc).
*Realizar procesos de análisis y evaluación de puestos. Producir y mantener descripciones de puestos/ perfiles de puestos y datos de ámbito asociados.
*Mantener y analizar indicadores de gestión de recursos humanos/compensaciones.

Requerimientos de perfil:
*Universitario en Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial, Psicología y entre otros.
*Cursos de Especialización en Gestión de recursos humanos. Valoración de puesto . Administración de la compensación. Legislación laboral
*Experiencia laboral general de 4 años en los rubros industriales, consumo masivo, manufactura y entre otros.
*Conocimientos de Excel a Nivel avanzado
*Conocimientos en gestión de desempeño, métodos de calibración y conocimientos de diseño organizacional.

Beneficios:
*Planilla con todos los beneficios de ley.
*Utilidades.
*Línea de carrera.
*Almuerzo cubierto al 100%
*EPS