Coordinador de Compensaciones - Especialista Metodología Hay
1 VacantesRecursos Humanos en San Juan De Lurigancho, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Juan De Lurigancho
- Activo desde: 23/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Grupo Perú Alfa, empresa peruana con 8 unidades de negocio, orientada al desarrollo y fabricación de empaques flexibles e insumos plásticos, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir la posición de:
Coordinador de Compensaciones / Experto en banda salarial y metodología HAY
* Diseñar y gestionar el proceso de gestión de la compensación, a fin de contribuir a fortalecer la capacidad de atracción, retención y desarrollo del talento a través de esquemas y/o programas de compensación total.
Principales responsabilidades:
- Diseñar y actualizar estructuras organizacionales acorde a los cambios que presente la empresa.
- Diseñar y mantener el programa de compensaciones y beneficios (estudios internos, estructuras salariales, esquemas de compensación variable, programas de beneficios e incentivos).
- Realizar la revisión y análisis pertinentes de los salarios de la empresa y de los salarios del mercado.
- Analizar y validar movimientos internos, promociones, headcount, centros de costo, propuestas salariales. Así mismo generar entregables acorde a la normativa salarial (CCF, política salarial, etc).
- Realizar procesos de análisis y evaluación de puestos. Producir y mantener descripciones de puestos/ perfiles de puestos y datos de ámbito asociados.
- Mantener y analizar indicadores de gestión de recursos humanos/compensaciones.
Requerimientos de perfil:
- Universitario en Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial, Psicología y entre otros.
- Cursos de Especialización en Gestión de recursos humanos. Valoración de puesto . Administración de la compensación. Legislación laboral.
- Experiencia laboral general de 4 años en los rubros industriales, consumo masivo, manufactura y entre otros.
- Conocimientos de Excel a Nivel avanzado.
- Conocimientos en gestión de desempeño, métodos de calibración y conocimientos de diseño organizacional.
Beneficios:
- Utilidades.
- Línea de carrera.
- Almuerzo cubierto al 100%
- EPS