Coordinador de Recursos Humanos

Ibero Librerías, empresa encargada de la importación, distribución y comercialización de material editorial, con más de 25 años en el mercado y 11 tiendas a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un:
Coordinador(a) de Recursos Humanos.

Misión:
Planificar y Controlar los procesos de la Gestión de Recursos Humanos con la finalidad de lograr la generación de un clima laboral agradable siguiendo las políticas establecidas por la Empresa y por la normativa laboral peruana.

Funciones:
Asesorar a la Dirección, Jefaturas y Coordinadores en los diferentes procesos de Recursos Humanos, relaciones laborales y manejo de personal.
Diseñar y supervisar las políticas de Reclutamiento, Selección y Contratación.
Desarrollar y supervisar el proceso de Descripción y Perfiles de Puestos.
Desarrollar y supervisar los Planes de Capacitación y Desarrollo.
Desarrollar y supervisar la realización del Proceso de Evaluación de Desempeño.
Desarrollar y supervisar el Plan de Compensaciones.
Coordinar y supervisar el Proceso de Inducción al Personal.
Coordinar y supervisar la aplicación de políticas de Bienestar y plan de prevención y salud.
Supervisar el Proceso de Pagos al personal, aportaciones y contribuciones a entidades relacionadas (Sunat, AFP, etc.).
Elaborar el MOF y controlar el Reglamento Interno de Trabajo.
Generación de contratos y altas del personal ingresante.
Compilar y Analizar los indicadores de Gestión de Recursos Humanos.
Proponer y Desarrollar Políticas y Herramientas de Gestión de Recursos Humanos.
Desarrollar y supervisar las estrategias de comunicación interna en la organización.
Atención a las diferentes áreas y locales para solucionar consultas y eventualidades.
Mantener actualizados los archivos de gestión interna del área (Maestro, control de vacaciones, control de DM, etc.).
Proponer y desarrollar planes de línea de carrera y políticas para incremento salarial.
Desarrollar encuestas de Clima y Cultura.
Otras actividades solicitadas por la Gerencia General.

Requisitos:
Bachiller o Titulado en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Contar con conocimientos de Legislación Laboral, Desempeño, Clima y Cultura y SST.
Contar con una especialización en Recursos Humanos (indispensable).
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos como coordinador o posiciones similares. (deseable en el rubro Retail).
Dominio de office a nivel intermedio - avanzado.

Beneficios:
Planilla completa.
Utilidades
Beneficios corporativos.
EPS