Coordinador de Recursos Humanos Planta Industrial
1 VacantesRecursos Humanos en Comas, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Comas
- Activo desde: 13/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Somos una empresa industrial con 20 años de experiencia, dedicados a la comercialización de materiales hechos a base de polipropileno, estamos en la búsqueda del mejor talento para el cargo de: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS para forma parte de este gran equipo.
REQUISITOS:
-Profesional licenciado/a en Psicología organizacional, administración o carreras afines.
-Experiencia comprobable de 2 a 3 años en el rubro industrial.
-Experiencia en manejo de planillas.
-Maestría o Especialización en RRHH.
-Experiencia elaborando el tareo de asistencia.
-Experiencia en Seguro vida ley, sctr y eps.
FUNCIONES:
1-Responsable de la atracción, selección y cobertura de vacantes en su sede, según la estrategia corporativa.
2-Gestiona, monitorea y realiza el control de la rotación en su sede.
3- Implementa programas y acciones alineadas al proceso de posicionamiento de marca empleadora
4-Responsable del cumplimiento oportuno del proceso de administración de personal, contratación, files de personal, vacaciones, descansos médicos, préstamos, descuentos, ceses y liquidaciones.
5-Garantizar el cumplimiento eficientemente con las políticas de compensaciones de la compañía.
6-Responsable de cumplir con el programa de inducción al nuevo colaborador, garantizando así una óptima relación del nuevo ingresante a la compañía.
7-Gestionar los programas de desarrollo organizaciones (Evaluación de desempeño, línea de carrea, promoción interna)
8-Implementa y mantiene los canales de comunicación interna actualizados, según los lineamientos del corporativo.
9-A cargo del cumplimiento y seguimiento de la política de descansos médicos y recuperación de subsidios.
10-Atención y coordinación de casos sociales de los colaboradores de su sede.
11-Supervisa y controla el cumplimiento de las normas laborales, en comunicación con el corporativo
12-Es responsable de informar y hacer seguimiento de casos que representen una contingencia laboral.
13-Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato
BENEFICIOS:
-Planilla desde el primer día.
-Todos los beneficios de ley, Asignación familiar, gratificaciones, vacaciones, utilidades, CTS.
-Seguro médico para ti y toda tu familia.
-Seguro Vida Ley.
-Grato ambiente laboral
¡Anímate a postular a esta gran oportunidad!
En Procomsac, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos los géneros, promovemos la diversidad generacional, de origen étnico, de nacionalidad y son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973. LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD.