Jefe de Recursos Humanos / Encargado / Generalista / Miraflores

En Total Talent, creemos firmemente en proporcionar oportunidades laborales sin COSTOS o PAGOS asociados para los postulantes.
Es importante destacar que no cobramos tarifas ni requerimos ningún tipo de pago para facilitar el proceso de búsqueda de empleo en nuestra empresa o por interacciones en redes sociales. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno inclusivo y equitativo para todos los candidatos interesados en formar parte de nuestras ofertas laborales.

Jefe de Recursos Humanos

Requisitos:
Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o Comunicaciones o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 02 años en el puesto.
Conocimientos de legislación laboral, manejo de PDT, PLAME,
Diplomado en Recursos Humanos (Deseable).
Nivel de Office Intermedio.
Disponibilidad para trabajar en Miraflores (Ca. Enrique Palacios 335) de lunes a viernes de 8am a 6:15pm.

Funciones:
Coordinar y gestionar procesos relacionados a la permanencia laboral de todos los colaboradores en la empresa, buscando un buen clima laboral, la identificación e integración de todo el equipo de trabajo, así como también evitar contingencias con las instituciones del estado que regulan el bienestar de los colaboradores.
Reportar a la Gerencia de Administración sobre las evaluaciones de desempeño de los colaboradores. Tomando medidas de alerta para el cumplimiento de las obligaciones.
Responsable de realizar la selección y reclutamiento de personal, de acuerdo a los perfiles de puesto, previa solicitud de las áreas de AJR y VB de GAF.
Responsable de realizar la inducción de personal.
Supervisar y revisar el tareo mensual (reporte de tardanzas, vacaciones, descanso médico y otros), para el ingreso al sistema y proceso de planilla.
Velar el cumplimiento del horario de trabajo establecido.
Revisar y garantizar el cumplimiento de elaboración de planilla mensual y beneficios laborales.
Supervisar y garantizar la declaración de PLAME y AFPnet.
Revisar y brindar VB al cálculo de la liquidación de beneficios sociales.
Responsable ante cualquier inspección ante SUNAFIL u otro ente regulatorio.
Responsable de mantener el legajo del personal actualizado.
Responsable de la evaluación de desempeño a todo el personal de AJR de manera semestral.
Supervisar y verificar que se realice el cálculo semestral de la CTS.
Responsable de afiliar y desafiliar al personal a la EPS.
Responsable de tramitar las pólizas de SCTR de acuerdo a las solicitudes de las áreas.
Responsable de tramitar la póliza de VIDA LEY.
Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima laboral y cultura organizacional.
Responsable de sancionar al personal, de acuerdo a la falta cometida, de acuerdo al RIT vigente.
Responsable de coordinar las renovaciones de contratos del personal de AJR.
Administrar el proceso de incorporación, inducción, capacitación y desempeño del personal.
Elaborar el programa anual de capacitaciones para todo el personal y supervisar la ejecución.


Beneficios:
Salario de S/. 3000
Planilla directa
EPS Rimac cubierta al 70%
Utilidades
Seguro de vida adicional
Cursos gratuitos