Jefe de Recursos Humanos
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 11/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Buscamos al mejor talento para liderar al equipo de Recursos Humanos, que esté comprometido con propiciar una cultura de excelencia y brinde un servicio de calidad orientado al cliente interno.
Requisitos:
- Profesional de la carrera de Administración de empresas, Ing. Industrial, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia previa de al menos 5 años como jefe de Recursos Humanos, en empresas de rubro industrial o retail, con más de mil trabajadores.
- Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
- Office nivel avanzado
- Ingles nivel avanzado
Conocimientos en:
- Legislación laboral vigente y prácticas de contratación.
- Sistema de gestión de nóminas y beneficios laborales.
- Estrategias de conciliación en relaciones laborales sindicales.
- Dominio de sistemas o herramientas informáticas para la gestión del talento humano.
- Diseño e implementación de políticas de recursos humanos, considerando las demandas sindicales.
Funciones:
- Supervisar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Gestionar y hacer seguimiento al plan anual de capacitaciones, evaluación de desempeño y desarrollo profesional del personal empleado.
- Desarrollar y proponer políticas que fortalezcan la gestión del talento humano.
- Resolver conflictos laborales y negociar acuerdos con el sindicato de trabajadores.
- Controlar y supervisar los indicadores de gestión de los diferentes procesos del área de RR. HH.
- Gestionar y priorizar los requerimientos o solicitudes de las diferentes gerencias.
- Administrar presupuesto asignado al área de Recursos Humanos.
- Analizar y controlar el trayecto de los juicios laborales que esté llevando la empresa.
- Brindar atención de quejas a sugerencias a personal empleado u obrero.
- Otras funciones delegadas por la gerencia de Recursos Humanos.
Beneficios:
- Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Agradable ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Beneficios adicionales como seguro médico y programas de bienestar social.