Practicante Profesional de Selección e Inteligencia Artificial

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En NATCLAR, empresa líder en servicios de salud ocupacional, nos encontramos en la búsqueda constante de la innovación y la excelencia operativa.
Buscamos un/a Practicante de Procesos de Selección e Inteligencia Artificial (IA) apasionado/a por la tecnología, la optimización de procesos y la transformación digital en Talento Humano. ¿Cuál será tu propósito?
Serás pieza clave en la transformación y automatización del área de Selección. Nos apoyarás rediseñando flujos, optimizando tiempos de respuesta (Time-to-Hire) e integrando herramientas de Inteligencia Artificial (chatbots, prompts, análisis de datos y filtrado inteligente) bajo metodologías de mejora continua. Tus principales retos: Mapear y optimizar los procesos actuales de Reclutamiento y Selección (AS IS / TO BE). Implementar y probar herramientas de IA para el filtrado de candidaturas, análisis de CVs y generación de entrevistas estructuradas. Medir y analizar datos: Elaborar indicadores clave (KPIs) del funnel de selección en Power BI o Excel. Eliminar cuellos de botella aplicando metodologías de mejora continua. Estandarizar y documentar los nuevos procedimientos y guías operativas digitalizadas. ¿Qué buscamos en ti?
Estudiante (a partir de 7mo ciclo) o Egresado/a de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Gestión Empresarial o afines.
Interés y conocimientos (deseable): Uso de herramientas de IA Generativa (ChatGPT, Claude, Copilot, etc.).
Nivel de Excel Intermedio / Avanzado o conocimientos en Power BI.
Conocimientos básicos en Mapeo de Procesos (BPM, Lean).
Mente analítica, orientación a la eficiencia, proactividad y mucha agilidad para aprender. ¿Qué te ofrecemos? Aprendizaje acelerado: Estarás a la vanguardia combinando People Analytics, IA y Gestión por Procesos. Excelente clima laboral: Formarás parte de un equipo colaborativo y enfocado en la innovación. Pertenecer a una empresa sólida e innovadora en el sector salud ocupacional.
¿Listo/a para transformar la gestión del talento?