Responsable de almacén/tienda (Chancay)
1 VacantesLogística y Distribución en Aucallama, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Logística y Distribución
- Localidad: Aucallama
- Activo desde: 03/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
Somos AMSEQ, empresa comercializadora de materiales siderúrgicos para la industria metal mecánica y para la construcción, con más de 20 años de experiencia que nos respaldan.
Actualmente nuestro equipo está creciendo;por ello, nos encontramos en la búsqueda de CHOFER A2B para el abastecimiento y transporte de nuestros productos a nuestros clientes.
REQUISITOS:
-Técnico o Universitario de las carreras de: administración, marketing y/o carreras afines.
-Experiencia mínima de 1 años en la posición.
- Contar con conocimiento en Inventarios, Almacenes y Logística (Deseable)
FUNCIONES:
-Coordinar y asegurar que se cuente con los recursos necesarios para la recepción, almacenamiento y/o despacho de mercadería.
- Verificar el cumplimiento de los estándares operativos dentro del Almacén de tienda.
- Realizar y supervisar los inventarios cíclicos y generales de cada almacén.
- Apoyar con el sugerido de requerimiento de mercadería para una correcta reposición del mismo.
- Realizar la hoja de ruta de las flotas vehiculares para la distribución de mercadería al cliente , abastecimientos.
Realizar los ingresos y salidas de mercadería en el Almacén de tienda en coordinación con el líder de Proceso de entradas.
- Coordinar con el Administrador de tienda y el Jefe de Almacenes y Prevención el mantenimiento de vehículos.
- Apoyar en el orden y limpieza de la tienda según el rol programado por el Administrador de tienda.
- Realizar otras funciones inherentes al cargo indicadas por su jefe inmediato.
Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra.