Responsable de Recursos Humanos / sector restaurantes y afines

Somos abanZa y por encargo de empresa del sector restaurantes y afines, nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos.
Misión:
Liderar y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la continuidad de los procesos del área, así como el control de los recursos de personal, contribuyendo a la continuidad operativa, la optimización de costos y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Funciones principales:
Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y objetivos organizacionales.
Supervisar los procesos de administración de personal, contratación, renovaciones, desvinculaciones y control documentario, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral.
Planificar y controlar la dotación de personal, el presupuesto de planilla y los principales indicadores de gestión del área.
Coordinar y supervisar el proceso de cierre de planillas, control de asistencia, vacaciones y demás procesos administrativos del personal.
Liderar al equipo de Recursos Humanos, brindando seguimiento y acompañamiento para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.
Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los lineamientos relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), contribuyendo a la mitigación de riesgos laborales
Realizar visitas periódicas a las diferentes sedes para verificar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de Recursos Humanos.
Elaborar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia Administrativa Financiera y la Gerencia General.
Identificar oportunidades de mejora que contribuyan a optimizar los procesos y fortalecer la gestión del talento humano.
Requisitos:
Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos y experiencia liderando el área.
Experiencia laborando en empresas de servicios con operación multisede (restaurantes, cafeterías, colegios, clínicas, hoteles o del sector retail de servicios).
Experiencia en administración de personal, legislación laboral, planillas y gestión de indicadores.
Experiencia supervisando procesos de reclutamiento y selección.
Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Manejo de plataformas de gestión de Recursos Humanos (deseable BUK).
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
Condiciones:
Ingreso a planilla en régimen MYPE.
Trabajo 100% presencial.
Horario: de lunes a viernes de 8:30am a 6:00pm y sábados de 9:00am a 1:00pm