Coordinador de Compensaciones
Nos encontramos en la busqueda de un Bussiness Partner
Funciones:
- Creación de política salarial especifica (tenemos política general pero no existe un proceso anual de revisión salarial, % de aumentos máximos y mínimos por ejemplo).
- Estructuración de comparación con el mercado salarial
- Revisión de esquemas variables actuales y planteamiento de mejoras
- Automatización del proceso de valoraciones de puestos, mantenimiento actualizado de bandas salariales, simplificación de puestos.
- Revisión y ordenamiento de entrega de vales de alimentos y movilidad, creación de políticas para homologación de criterios y Negociacion con Brokers.
- Seguimiento al plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Mejora y profesionalización de la Gestión de la Politica de Hostigamiento sexual / Acoso Laboral
Requisitos:
- Bachiller en Administracion, Gestion Humana, Relaciones Labores o carreras afines.