Por encargo de uno de nuestros clientes, importante empresa del sector automotriz, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Compensaciones y Desempeño, quien tendrá como principal responsabilidad liderar la gestión integral de los procesos de compensaciones y desempeño, contribuyendo al fortalecimiento de las políticas de gestión de personas y a la toma de decisiones estratégicas del negocio.
Principales funciones
- Liderar la gestión integral de los procesos de Compensaciones y Gestión del Desempeño.
- Diseñar, implementar y asegurar la correcta aplicación de estructuras salariales y políticas de compensación.
- Gestionar y controlar el presupuesto de personal.
- Analizar indicadores de compensaciones y desempeño para la toma de decisiones estratégicas.
- Liderar el ciclo de gestión del desempeño y las herramientas asociadas.
- Generar reportes y análisis de información para la gestión estratégica de personas.
- Participar en proyectos corporativos vinculados a compensaciones, desempeño y planeamiento de personas.
- Velar por la equidad interna y competitividad externa de las estructuras salariales.
Requisitos
- Bachiller o Titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en compensaciones, gestión del desempeño, planeamiento de personas o funciones afines.
- Deseable experiencia de al menos 1 año liderando personas, proyectos o procesos de alcance corporativo.
- Inglés a nivel intermedio.
- Conocimientos en estructuras salariales, presupuestos de personal, indicadores y procesos de gestión del desempeño.
- Dominio de Excel y Power BI a nivel avanzado.
- Deseable manejo de SAP, BUK u otros sistemas de gestión de personas.
Condiciones
- Lugar de trabajo: San Isidro, Lima.
- Modalidad: Híbrida.
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 7:00 p. m.
- Remuneración: S/ 5,000 a S/ 6,000, según evaluación y experiencia.
- Beneficios: Descuentos corporativos.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en asumir un rol estratégico dentro de la gestión de personas, te invitamos a postular.
