Coordinador de Talento Humano - Sector Construcción
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago De Surco, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago De Surco
- Activo desde: 03/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
MADRID EDIFICACIONES, empresa líder en su rubro con 14 años en el rubro de construcción, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para sumarse a nuestro gran equipo como Coordinador de Talento Humano en nuestra oficina ubicada en Santiago de Surco.
REQUISITOS:
- Bachiller o titulado de Gestión de Recursos Humanos, Administración, Psicología.
- Mínimo 02 años de experiencia en posiciones similares y en el sector construcción.
- Expertis en reclutamiento y selección de posiciones del sector de construcción e inmobiliario. (obligatorio)
- Dominio de las bolsas de trabajo y de referidos del sector.
- Conocimiento de Microsoft Office a nivel intermedio / avanzado.
- Expertis en Canva y chat GPT (nivel intermedio).
- Dominio en contratación, altas, bajas, inducción, capacitación, conceptos de planillas, liquidaciones, vacaciones. tareos, encuestas de clima, desempeño (obligatorio)
- Conocimiento básico de SST, licencias, subsidios y bienestar social. (obligatorio)
- Conocimiento avanzado en el diseño y elaboración de MOF y política salarial.
- Conocimiento desarrollado en la implementación de políticas del personal y procedimientos. (obligatorio)
- Experiencia estándar en respuestas a notificaciones de Sunafil. (deseable)
FUNCIONES:
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles solicitados.
- Ejecutar con autonomía el proceso de contratación y desvinculación del personal.
- Administrar los files y base de personal de todos los colaboradores activos y cesados.
- Realizar el control y monitoreo de los contratos de personal.
- Gestionar la evaluación de desempeño e informe.
- Gestionar la encuesta de clima laboral e informe.
- Gestionar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo.
- Efectuar la creación de proyectos de mejora de procesos dentro del área.
- Elaborar RIT, Política Salarial y otros procedimientos y políticas que sean necesarias.
- Diseñar anuncios para los diversos ingresos, cumpleaños y días festivos de la empresa.
- Efectuar los comunicados del área de Talento Humano en los diversos medios de difusión de la empresa.
HORARIO: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. - 6:30 p.m presencial.
BENEFICIOS:
- Planilla completa desde el primer día de trabajo.
- Excelente lugar y condiciones de trabajo.
- EPS cubierto al 50% en Plan Base para el titular.
¡No pierdas la oportunidad de unirte a este gran equipo!