Ejecutivo de Reclamos y Requerimientos
Queremos que tu talento se sume a Alfin Banco para seguir con el objetivo de impulsar y formar a los emprendedores del país; y así lograr que más peruanos cumplan sus metas y proyectos, porque #JuntosEsPosible.
¿Qué hace un Ejecutivo de Reclamos en Alfin Banco?
El Ejecutivo de Reclamos es el responsable de analizar, revisar, documentar y concluir de manera diligente la atención de los reclamos, cumpliendo los plazos legales establecidos, en coordinación permanente con las jefaturas, las áreas internas del Banco, etc. Asimismo, elaborar y mantener actualizados los reportes de control requeridos por el área.
Las principales responsabilidades son:
- Revisar y gestionar diariamente los reclamos a su cargo en función a su complejidad y plazos de atención.
- Elaborar informes y reportes de gestión a demanda para el área y organismos reguladores.
- Elaborar las cartas de respuesta cumpliendo con los estándares de calidad establecidos por el área.
- Coordinar con las diferentes áreas y agencias la atención oportuna de los reclamos y consultas.
- Gestionar y atender los reclamos o denuncias ingresados por entidades, tales como: SBS, DCF, Congreso de la República, INDECOPI, entre otros.
- Analizar la causa raíz de los reclamos, proponer al Supervisor de Reclamos y/o Jefe de Reclamos y SAC oportunamente mejoras en los procedimientos para el buen funcionamiento del Sistema de Atención de Reclamos.
¿Qué necesitas para postular?
- Universitario o Técnico completo; con especialidad en Derecho, Administración o afines.
- Manejo de Office a nivel Intermedio.
- Experiencia mínima de 1 año en el sector Financiero.
- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares y en área de experiencia al cliente y reclamos.
¿Qué competencias debes tener?
- Capacidad de análisis al detalle.
- Proactividad y eficacia.
- Resolución de problemas.
- Destreza para trabajar en equipo.
- Comunicación destacada verbal y escrita.
¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?
- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración de acuerdo al mercado.
- Capacitaciones
- Beneficios corporativos.
Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.