Jefe de Recursos Humanos Puente Piedra

Jefe(a) de Recursos Humanos Puente Piedra
Importante empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas y ejecución de obras de construcción civil se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Objetivo del puesto
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo, retención y cumplimiento laboral, alineando la estrategia de personas con los objetivos del negocio.
Requisitos
Titulado(a) en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. (Indispensable)
Experiencia mínima de 3 años como Jefe(a) de Recursos Humanos o en posiciones que impliquen el liderazgo integral del área. (Indispensable)
Experiencia en empresas del sector industrial, metalmecánico, manufactura, construcción o con operaciones en planta. (Indispensable)
Conocimiento de legislación laboral peruana. (Deseable)
Manejo de Excel y elaboración de planillas de forma manual (la empresa no cuenta con ERP). (Indispensable)
Liderazgo, negociación, confidencialidad y orientación a resultados. (Indispensable)
Residir en Puente Piedra o zonas aledañas. (Indispensable)
Funciones principales
Planificar y ejecutar la estrategia anual de Recursos Humanos.
Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Administrar los procesos de compensaciones, clima laboral, evaluación de desempeño y capacitación.
Supervisar la elaboración de planillas, contratos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Liderar las relaciones laborales y atender inspecciones y fiscalizaciones de entidades competentes.
Elaborar y analizar indicadores de gestión (KPI) e informes gerenciales.
Coordinar con SSOMA y las diferentes áreas de la empresa los temas relacionados con la gestión del personal.
Proponer e implementar mejoras organizacionales orientadas a incrementar la productividad y eficiencia.
Conocimiento de Indicadores de gestión (KPI)
Tiempo de cobertura de vacantes.
Índice de rotación de personal.
Índice de ausentismo.
Cumplimiento del plan anual de capacitación.
Hallazgos SUNAFIL = 0.
Resultados de clima laboral.
Resultados de evaluación de desempeño.
Horario
Lunes a viernes: 8:00 a.m. 5:30 p.m.
Sábados: 8:00 a.m. 1:30 p.m.
Detalles del puesto
Salario: S/ 4,400
Planilla régimen general.