Jefe de Recursos Humanos Telecomunicaciones Movistar
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago De Surco, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago De Surco
- Activo desde: 27/03/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Diamire es socio estratégico de Movistar, se encuentra en la búsqueda de Jefe de Recursos Humanos.
Atrévete y únete a nuestro equipo!!!
Sus principales funciones serán:
Liderar el área de talento humano y selección de personal del grupo empresarial.
Diseñar e implementar el plan de trabajo del área orientado al propósito de la compañía a corto,mediano y largo plazo.
Diseño, planificación e implementación de la estrategia de marca empleadora de la compañía.
Implementar estrategias que aseguren el incremento de indicadores de retención de colaboradores, considerando los grupos generacionales.
Liderar e implementando modelos de evaluación del desempeño (competencias y metas), clima organizacional, bienestar, desarrollo(capacitación y formación de líderes) y planes de sucesión y retención.
Brindar asesoría y soporte a los líderes de cada área en temas relacionados a procesos de talento humano, asegurando la implementación de las políticas regionales y locales.
Diseño de la estrategia de compensaciones y bandas salariales.
Responsable del diseño, implementación, difusión y monitoreo del programa de valores de la compañía para fortalecer la cultura organizacional.
Manejo de los indicadores del área.
Planificar y controlar el presupuesto anual del área de talento humano. Dirigir los objetivos regionales y locales del área de Talento Humano.
Dirigir la estrategia de comunicación interna y asegurar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización.
Requisitos :
Buscamos un profesional en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración.
Con más de 3 años de experiencia liderando posiciones similares.
Sólidos conocimientos en gestión de talento humano, evaluaciones de desempeño, clima laboral y rotación así como conocimiento de procesos de selección.
Conocimientos y manejo de temas de derecho laboral.
Profesional enfocado en las personas, con visión de negocio, alta capacidad de organización, pensamiento estratégico, proactividad y comunicación a todo nivel. Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
Ofrecemos:
- Planilla mype desde el primer día de trabajo
- Beneficios de ley
- Sueldo acorde al mercado
- Beneficios educativos y recreativos
- La oportunidad de pertenecer a una empresa formal y sólida